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前嶋 ナオヤ
最終ログイン:1年前
個人 男性
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【組織の基盤構築*ES向上で成果の出るチームへ】 成果の出る企業はES(従業員満足度)が高いって知っていますか? 多くの企業、経営者の方でそこに気付いている人はどのくらいいるでしょうか。 職場のストレス原因の第1位は人間関係。 そして離職の原因第1位も人間関係。 ESを上げることで、離職が減少し、社員も成長、一人一人が自律していくことで活発な組織が作られ、そのため成果が出るのです。 接客業やサービス業、中小企業の経営者の方に向けて、 元アパレル管理職の私が実際にたった一年で「離職0」にした経験を生かして コミュニケーション、職場環境の改善、人材育成、チームビルディングについて相談、コンサルタントを行っています。 詳しくはホームページをご覧ください。 https://www.mentalcaresalon.org/

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